Das Projekt nexus ist seit dem 30. April 2020 abgeschlossen. Alle Informationen und Texte entsprechen dem Stand zum Projektende und werden nicht weiter aktualisiert. Mit dem Themenbereich Anrechnung und Anerkennung befasst sich das aktuelle HRK-Projekt MODUS und für Studierende die Infoseite AN!.

Johann Wolfgang Goethe-Universität, Frankfurt am Main

Anerkennung von Vielfalt als Querschnittsaufgabe

25. Juni 2018

Die Goethe-Universität Frankfurt bekennt sich in ihren Leitlinien zu Offenheit und Vielfalt und hat ihre bisherigen Gleichstellungsstrategien um Diversity Policies erweitert.

Der Begriff „Diversity Policies“ unterstreicht dabei, dass die Anerkennung von Vielfalt als Querschnittsaufgabe verstanden wird, die alle Bereiche der Hochschulentwicklung und -steuerung betrifft: Lehre, Studium, Forschung und Verwaltung.

Vor diesem Hintergrund ist die Goethe-Universität 2011 in die Charta der Vielfalt eingetreten und hat zur Förderung von Chancengerechtigkeit ein systematisches und umfassendes Diversity-Konzept verabschiedet.

Basierend auf einer Analyse der Bildsprache der Universitäts-Webseiten 2016 wurden zudem Handlungsempfehlungen für eine diversitätssensible Mediensprache erarbeitet. Die Ergebnisse liegen in Form einer Broschüre mit vielfältigen praxisnahen Anregungen und Hinweisen für einen diversitätssensiblen Umgang mit Bild und Text vor.

Weitere Informationen und Angebote der Goethe-Universität im Bereich Diversity-Policies:

 

 

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